EVC staat voor de erkenning van verworven competenties. Je doet in verschillende contexten ervaring op en verwerft er een brede waaier aan kennis, vaardigheden en attitudes. Met EVC kan je deze competenties zichtbaar maken.
De competenties worden getoetst in een assessment en vastgelegd in competentiebewijzen.
Voor het vak van Gids werd er een beroepskwalificatie opgesteld. Deze beroepskwalificatie geeft een overzicht van alle competenties (met onderliggende kennis, attitudes en vaardigheden) die een ervaren bgids beheerst. Deze competenties worden nauwgezet getoetst tijdens het assessment.
De EVC-procedure bestaat dus niet uit lessen of coaching maar is een toetsing van de competenties die je al dan niet bezit.
Voor je aan het EVC-traject begint krijg je in een introductiegesprek alle uitleg over de procedure.
Het document ‘Beroepskwalificatie Gids’ geeft het volledige overzicht van wat je moet kunnen en kennen. De beroepskwalificatie kan je hier vinden:
Het assessment wordt in zijn geheel afgelegd, met het oog op het behalen van het kwalificatiebewijs van de volledige beroepskwalificatie.
De assessments worden gespreid over een periode van 2 maanden.
Het EVC-assessment is bedoeld voor mensen met relevante en voldoende ervaring als gids.
Het assessment bestaat uit deze onderdelen:
Nadat de assessoren hun evaluaties hebben afgerond, beoordelen ze samen welke competenties je beheerst en welke niet.
Na het afleggen van het assessment kan je: